Konkurs, likvidation eller rekonstruktion – vad är skillnaden?

Konkurs, likvidation och företagsrekonstruktion är tre olika sätt att hantera ett aktiebolag som har problem eller ska avvecklas. De skiljer sig åt i förutsättningar, vem som beslutar och vad som händer med bolaget efteråt.

Konkurs – tvingande avveckling vid obestånd

En konkurs beslutas av tingsrätten när bolaget är på obestånd. Styrelsen förlorar rådigheten och en konkursförvaltare tar över. Tillgångarna säljs och pengarna fördelas mellan borgenärerna. Bolaget upplöses när konkursen avslutas.

Lämpligt när: bolaget inte kan betala och inga realistiska räddningsplaner finns.

Likvidation – kontrollerad nedläggning

Likvidation är en frivillig avveckling som beslutas av bolagsstämman. En likvidator utses, oftast en jurist, för att sälja tillgångarna, betala skulderna och dela ut eventuellt överskott till aktieägarna.

Det finns också tvångslikvidation, t.ex. om aktiekapitalet är förbrukat eller om bolaget inte har en behörig styrelse.

Lämpligt när: bolaget är solvent men ska läggas ner, t.ex. när ägaren går i pension eller verksamheten inte längre är aktuell.

Företagsrekonstruktion – rädda verksamheten

En rekonstruktion enligt lagen om företagsrekonstruktion (2022:964) är ett alternativ för bolag i ekonomiska svårigheter som fortfarande har en livskraftig affär. Tingsrätten utser en rekonstruktör och bolaget får skydd mot utmätning och konkursansökningar under rekonstruktionstiden.

Målet är att förhandla fram en uppgörelse med borgenärerna – ofta ett offentligt ackord där skulderna skrivs ner till en viss procent.

Lämpligt när: kärnverksamheten är sund men bolaget behöver tid och skuldnedskrivning för att överleva.

Jämförelse i korthet

• Konkurs: obestånd, tvingande, bolaget upphör
• Likvidation: solvent, frivilligt eller tvång, bolaget upphör
• Rekonstruktion: livskraftigt men i kris, frivilligt, bolaget överlever

Vanliga frågor

Kan en rekonstruktion sluta i konkurs? Ja. Om rekonstruktionen inte når sitt mål kan den avbrytas och bolaget kan istället försättas i konkurs.

Vad händer med personalen? Vid konkurs kan personalen omfattas av lönegaranti. Vid rekonstruktion fortsätter anställningarna normalt, men lönegaranti kan ändå utgå för innestående lön.